2004年3月 - 2004年5月
在河北廣立房地產開發(fā)股份有限公司 ,擔任董事長辦公室、總經理辦公
按照董事長、總經理的要求，對每天的工作做工作總結，記錄當天參與的公司重要會議的內容，按照董事長、總經理的要求制訂公司制度，按照公司的合同樣本起草與某些單位的合同，并與有關客戶聯系進行關于合同條款的修改

2004年5月 - 2004年9月
在河北廣立房地產開發(fā)股份有限公司 ,擔任銷售代表
負責對樓盤進行宣傳及銷售,發(fā)掘新客戶,對客戶進行樓盤的講解和協(xié)助客戶辦理有關房屋貸款等相關內容.

2004年9月 - 2004年12月
在河北廣立房地產開發(fā)有限公司張家口市大境門綜合開發(fā)拆遷安置中心 ,擔任外聯部
要求工作人員接待來訪群眾，對發(fā)生的緊急事件能夠及時處理，對有相關拆遷安置的單位進行協(xié)商拆遷適宜，協(xié)助有關單位辦理在拆遷工作中發(fā)生的各種欺騙、詐騙案，完成于其他單位的友好往來。

2005年1月 - 2005年10月
在河北廣立房地產開發(fā)有限公司張家口市大境門綜合開發(fā)拆遷安置中心 ,擔任拆遷安置專員
熟悉拆遷工作，能夠按照國家和地區(qū)有關拆遷的政策法規(guī)，進行拆遷。能夠嚴格按照公司制訂的拆遷政策進行監(jiān)督，對拆遷戶進行補償。

2005年10月 - 2006年7月
在北京福思特物流有限公司 ,擔任渠道客服專員
了解客戶或信息員的要求全程監(jiān)控每日貨物配送，處理貨物在運輸過程中遇到的突發(fā)事件，和各地代理勾通了解當地的實際運輸情況，推動公司整體業(yè)務正常操作，并且在每月通過對收取的信息進行統(tǒng)計考核來有計劃的優(yōu)化渠道

2006年7月 - 2009年10月
在張家口****（龐大集團）汽車銷售服務有限公司 ,擔任車間主管
管理每月人員的出勤、公休、值班、加班，制定人員工作分配計劃，組織員工按期每周對工作硬件設施設備進行檢查維修，每月根據當月員工工時任務計算獎金和提成，統(tǒng)管售后車間一切事宜。

2009年10月 - 至今
在張家口****（龐大集團）汽車銷售服務有限公司 ,擔任市場部經理/二級網店經理/二手車經理
根據要求對產品進行店頭戶外活動，組織員工對產品進行宣傳，根據各個節(jié)日制作外展，巡展等相關計劃和活動實施方案，聯系各種媒體和廣告公司，對新產品的上市宣傳工作起到協(xié)調作用，擴大產品瓶頸，提高公司銷量。

年輕好學上進,具有很強的團隊精神,能夠獨立面對工作中的壓力和困難,有較強的組織和領導能力,對待工作有刻苦鉆研的精神和認真負責的態(tài)度以及極強的適應能力,能夠接受新生事物并將其發(fā)展和繼承,語言表達能力好,能夠完成上級指示的各項任務,.建立部門內部各項管理制度；對市場部各中心日常工作進行監(jiān)督管理和考核，根據上級要求，籌劃并組織過多次店頭活動，很好的完成了各項任務，并在活動后進行數據總結分析，能獨立進行銷售計發(fā)分解、下達、執(zhí)行和完成情況分析，組織員工定期培訓，領導市場部工作人員積極維護公司合法權益，注重企業(yè)的整體形象和社會效益，負責落實公司關于本店現場管理的各項規(guī)章制度，負責本店的衛(wèi)生、通道及各樓層的現場管理工作。

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