2015華碩校園招聘啟動 覆蓋全國20所著名高校
- 職場資訊 -
就業(yè)動態(tài)
-
中國教育在線
-
- 更新日期
2014-10-11
又到了一年一度的校園招聘季，如果說大學是人生的轉折點，那么離開校園踏入社會，則意味著人生旅途的全新開始。為了吸引更多即將畢業(yè)的優(yōu)秀高校人才，幫助畢業(yè)生完成校園到社會的角色轉換，2014年10月9日 “追尋無與倫比——華碩2015校園招聘”正式在北京啟動。據(jù)了解，2015華碩校園招聘的宣講會將覆蓋全國16個城市的近20所著名高校，向即將畢業(yè)的優(yōu)秀高校人才發(fā)出邀請，期望他們能與華碩一起成就職業(yè)夢想。
據(jù)了解，2015華碩校園招聘所需人才極為寬泛，從技術人才到營銷人才，再到管理人才兼收并蓄，最終會充實到包括北京、上海、廣州等多地在內(nèi)的華碩業(yè)務中心、品牌中心及研發(fā)中心的崗位上。具體的招聘流程包括線上申請、校園宣講會、面試、華碩學院、Offer發(fā)放5個環(huán)節(jié)?；顒悠陂g，華碩高層主管將親臨各大高校，向廣大學子細致介紹華碩企業(yè)文化和用人理念，幫助大學生培養(yǎng)和明確自身的職業(yè)訴求。最終，所有順利通過面試的同學都將進入華碩學院完成為期3-5天的封閉式培訓，這是校招過程中最終集中培訓和選拔的環(huán)節(jié)，也是應屆畢業(yè)生進入華碩的唯一通道。
在北京大學的啟動儀式上，華碩電腦全球副總裁暨開放平臺事業(yè)群業(yè)務總部總經(jīng)理許祐嘉在與北大學子們分享職業(yè)經(jīng)驗和心得之余表示：培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情的發(fā)揮最高潛力，是華碩重要的經(jīng)營理念。尊重人才、重視人才以及本地化人才的選拔與培養(yǎng)一直都是華碩對于人才管理的重中之重。為此，華碩注重吸收并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造互利互贏的工作環(huán)境，力爭為每一位華碩人成為行業(yè)內(nèi)最出色的人才創(chuàng)造鋪就良好道路，并為他們提供盡情發(fā)揮潛力的舞臺。
自2002年起，華碩已經(jīng)成功舉辦了十多屆校園招聘活動，每一屆活動影響人群的數(shù)量都超過十萬。作為華碩的一項傳統(tǒng)，通過舉辦校園行系列活動來招聘畢業(yè)生已經(jīng)成為華碩人力資源儲備的重要來源之一。其中，有著“職場西點軍?！敝Q的華碩學院開辦十多年以來，已經(jīng)為華碩培育出了數(shù)以千計的高素質(zhì)人才。學員們通過專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)培訓、自我能力診斷、銷售技巧和團隊拓展等多項實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)了職業(yè)競爭力質(zhì)的飛躍 ，為自己的職業(yè)生涯留下了最為濃墨重彩的一筆。
經(jīng)過十多年不間斷的校園活動，華碩植根校園的人力資源計劃已形成成熟的體系，通過 “碩市生”、“華碩學院”這樣的遞進式人才培養(yǎng)選拔組織，搭建起了完整的優(yōu)秀人才動態(tài)成長梯隊。每年，華碩的校園巡講和人才招募活動都覆蓋至全國各地大部分高校，在大學生中取得了良好的反響。華碩在校園中主動延伸人才培養(yǎng)線的模式，不僅成就了華碩源源不竭的成長原動力，更是幫助了一代代大學生提升就業(yè)力并實現(xiàn)職業(yè)理想。
作為央視評選的優(yōu)秀企業(yè)雇主，華碩始終堅持以“培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情發(fā)揮最高潛力”為準則，其對人才的重視與培養(yǎng)也一直倍受業(yè)界贊譽。此次，許祐嘉先生在北大的宣講會，是華碩新一輪校園人才招聘的開篇之作，從10月9日開始，其他學校和城市也將陸續(xù)開啟