國缺乏本土高管和技術(shù)人才
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就業(yè)動(dòng)態(tài)
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新華網(wǎng)
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- 更新日期
2007-11-28
中國歐盟商會(huì)22日發(fā)布的《商業(yè)信心調(diào)查2007》顯示，中國本土高級(jí)管理和技術(shù)人員的缺乏已經(jīng)成為歐盟企業(yè)在華經(jīng)營所面對的共同難題。
在被調(diào)查的200多家在華經(jīng)營的歐盟企業(yè)中，只有45%公司的中國員工在管理層中所占比例超過30%.而38%的公司則擁有純粹的外籍管理團(tuán)隊(duì)。雖然超過半數(shù)的被調(diào)查公司都在嘗試實(shí)現(xiàn)高層管理人才的本土化以提高經(jīng)營業(yè)績，但高級(jí)管理和技術(shù)人才的缺乏卻使這一進(jìn)程難以如期完成。