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    企業(yè)對過往錄用MBA（工商管理碩士）畢業(yè)生的工作績效滿意程度并不高，認(rèn)為工作績效優(yōu)秀的企業(yè)比例居然為零。這項(xiàng)結(jié)果來自專業(yè)人才機(jī)構(gòu)慧博研究院近日的一項(xiàng)MBA報(bào)告調(diào)研。 

    結(jié)果顯示企業(yè)對MBA畢業(yè)生了解已逐漸回歸理性，MBA畢業(yè)生已不再是企業(yè)趨之若鶩的搶手貨。MBA報(bào)考人數(shù)從2003年其大幅度下降以來，2006年19所MBA院校的報(bào)考人數(shù)少于錄取人數(shù)。在MBA普及率上升的同時(shí)已逐漸喪失其絕對的優(yōu)秀地位。 

    企業(yè)對過往錄用MBA畢業(yè)生的工作績效基本滿意，接近7成的企業(yè)認(rèn)為MBA畢業(yè)生能夠達(dá)到企業(yè)的要求，但值得關(guān)注的是，滿意程度并不高，只有一成的企業(yè)認(rèn)為績效水平良好。 

    而認(rèn)為工作績效優(yōu)秀的企業(yè)比例居然為零，證明MBA畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才并不多見。另外，還有接近2成的企業(yè)表示錄用過的MBA畢業(yè)生表現(xiàn)并不理想，無法完成預(yù)期的工作績效。 

    企業(yè)給MBA畢業(yè)生提供的薪酬范圍與2005年相比，基本保持相同的比例，但與MBA畢業(yè)生期望的起薪點(diǎn)相比，卻仍然存在不小的差距。 

    尤其是在薪酬的兩端，4成企業(yè)在8萬以下的薪酬范圍和4成MBA畢業(yè)生期望15萬以上的薪酬范圍形成了較大的落差。 

    調(diào)查說明 

    調(diào)查方式：問卷、訪談 

    調(diào)查對象：IT行業(yè)、制造/汽車/機(jī)械行業(yè)、房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)行業(yè) 

    調(diào)查數(shù)量：492家企業(yè)、1215個(gè)MBA畢業(yè)生